Aplicaciones para buscar trabajo

¿Por qué deberíamos utilizar apps para encontrar trabajo?

La búsqueda de trabajo es una tarea complicada, por ello, debemos estar presentes en las principales plataformas donde las empresas buscan a los candidatos. Vivimos en un mundo digitalizado que nos permite acceder a través de nuestros dispositivos móviles  a ofertas de trabajo de manera rápida y sencilla.

¿Por qué deberíamos utilizar aplicaciones móviles a la hora de buscar trabajo?

Recibes notificaciones o alertas de empleo de manera instantánea. Esto nos permitirá ver la oferta que nos interesa de forma más rápida.

Sigues la evolución de las candidaturas.

Teniendo nuestro teléfono móvil a mano, tendremos la oportunidad de buscar trabajo y aplicar en cualquier sitio o cualquier momento.

Por tanto, ¿cuáles son las mejores aplicaciones para encontrar trabajo? Aquí te muestro mi ranking de aplicaciones que más me han funcionado y que se pueden descargar tanto para Android como para IOS.

LINKEDIN JOB SEARCH

Si no tienes una red de Linkedin ¡no esperes más!  Esta aplicación nos permitirá buscar un trabajo a través de diferentes filtros (cargo, ciudad, provincia e incluso empresa). Linkedin actualmente es una de las plataformas más potentes a la hora de buscar trabajo y cada vez más empresas la utilizan como primer filtro para llegar a una entrevista.

Aquí os dejo una guía de Social Selling Consulting de cómo se usa Linkedin para buscar empleo (sin morir en el intento)

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INFOJOBS

Es una de las aplicaciones más conocidas de búsqueda de trabajo, más concretamente el  portal de empleo más reconocido en España. Como en Linkedin Job Search, destaca por la cantidad de filtros que tiene para facilitar la búsqueda del sector al que nos dirigimos. Además, nos permite ver el estado de todas las candidaturas a las que hemos ido aplicando.

Te recomiendo que sigas al blog de Infojobs, sus publicaciones son muy interesantes y te orientan para conseguir tu objetivo de encontrar trabajo.

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INDEED

Es otra de las aplicaciones más reconocidas en España y una de las más antiguas. También cuenta con una gran cantidad de filtros y al registrarnos tendremos que rellenar un CV en la propia plataforma.

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TROVIT EMPLEO

Trovit es una aplicación muy intuitiva de usar, en la que podrás encontrar todas las ofertas a través de palabras clave que escribas en el buscador. Además, no sólo tiene ofertas propias de la plataforma, sino que también te redirige a otros portales de empleo.

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ADECCO

La plataforma Adecco nos permite buscar de manera muy sencilla los trabajos que se ajusten a nuestra especialidad, al igual que la ubicación donde nos gustaría encontrar trabajo. Además, ayudan a potenciar tu perfil en un mercado laboral con el objetivo de conseguir el trabajo que más se adapte a nuestras necesidades.

Puedes leer aquí los beneficios de encontrar empleo con Adecco.

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RANDSTAD

Esta aplicación es una de las más reconocidas en España y es muy importante estar registrado en ella, puedes encontrar varias ofertas de trabajo de grandes empresas de España que trabajan con Randstad a la hora de reclutar talentos.

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MONSTER

Monster es una de las empresas más especializadas en la búsqueda de empleo y ofrece servicios en 40 países del mundo. Tenemos la posibilidad de registrarnos y subir nuestro CV directamente sin la necesidad de rellenar datos dentro de la propia plataforma.

También encontramos un blog para guiarte a la hora de buscar el puesto de trabajo que se ajuste con nuestras necesidades y nos da la posibilidad de buscar trabajos en el extranjero. Si todavía desconoces el funcionamiento de esta aplicación puedes leer esta guía rápida para buscar empleo con Monster de manera efectiva.

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INFOEMPLEO

Para acceder a las ofertas de trabajo en Infoempleo debemos rellenar nuestros datos en el perfil personal que creemos al registranos. Tenemos la posibilidad de guardar alguna oferta de trabajo que nos interese para postularnos posteriormente. Además de ver el estado de nuestras candidaturas.

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JOB AND TALENT

Ellos mismo se denominan como «la primera ETT digital». Para obtener resultados positivos en la aplicación lo primero que tendremos que hacer es optimizar nuestro perfil para que nos lleguen los resultados que estamos buscando. Tiene un chat en el nos llegan mensajes y, al tenerlo en el móvil, tendremos la posibilidad de contestar de manera rápida.

En la página de Job and Talent te explican el funcionamiento de la  aplicación y sus datos más importantes.

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DOMESTIKA

¡Y para los amantes de la CREATIVIDAD tenemos Domestika! Una plataforma en la que puedes realizar una gran variedad de cursos online para profesionales del marketing, fotógrafos, ilustradores, arquitectos, interioristas… Y además tenemos un apartado de empleos relacionados con el sector creativo. Una plataforma muy interesante si eres profesional del marketing y estás buscando un nuevo trabajo.

Encuentra en Domestika cursos y empleos que te pueden interesar.

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Como veis hay infinidad de aplicaciones y plataformas para buscar trabajo y encontrarlo. ¿Cuál es tu aplicación favorita? Estaré encantada de leerte en comentarios.

6 pasos para hacer un CV perfecto

El curriculum vitae es nuestra  herramienta­­  para encontrar trabajo. Un documento que tiene como objetivo generar interés y llamar la atención de las empresas, consiguiendo así una entrevista de trabajo y poder acceder al puesto que siempre hemos soñado.

Por ello, es importante dedicar tiempo a la realización del CV, que sea un reflejo de nosotros, de nuestras experiencias y habilidades. Busca lo que te hace diferente al resto y plásmalo en tu currículum de manera atractiva.

Si sientes ese bloqueo a la hora de comenzar a hacer un CV, no te preocupes, has encontrado el lugar perfecto para que tu curriculum vitae te dé los resultados buscados.

En este post vamos a hablar de:

• 6 PASOS PARA HACER UN CV
• CANVA: CÓMO CREAR TU CV IDEAL

6 PASOS PARA HACER UN CV

1. HAZTE UN BUENA FOTOGRAFÍA

Tenemos que saber elegir bien la foto que ponemos en nuestro currículum. No es una fotografía cualquiera, es el recuerdo  con el que se van a quedar las empresas de nosotros y debemos mostrar la imagen que queremos reflejar.

En este caso, queremos conseguir la entrevista de trabajo y que nos vean como profesionales.

Recuerda que vivimos en una sociedad visual, por lo que un CV con fotografía genera un mayor impacto que uno sin ella.

 Haz clic aquí para leer la reflexión de Francesc Gelida, formador de desarrollo personal, sobre los motivos por los que es importante poner una fotografía en el CV.

2. INCLUYE SIEMPRE TUS DATOS PERSONALES

Son los primeros datos que hay que poner, es el puente que lleva a la empresa a contactar contigo, y por ello, hay que redactarlos de manera adecuada y sin errores. Es importante poner  los siguientes datos personales:

• Nombre y apellidos
• Correo electrónico
• Teléfono móvil
• Blog o sitio web. Si tienes alguno de ellos es muy recomendable que los pongas.
• Perfil de Linkedin. Por aquí te dejo unos tips para encontrar trabajo en Linkedin del blog de Ana María, profesora de Aula CM.

3. AÑADE EL APARTADO: SOBRE MÍ

Esta parte es fundamental y la más personal de nuestro curriculum vitae. Llega el momento de describirnos a nosotros mismos, de aportar ese elemento diferenciador que nos hace destacar.

Es la presentación y el resumen breve de tu trayectoria que puede ser la balanza para llamar la atención de la empresa y querer realizarte una entrevista de trabajo. Si no tienes mucha experiencia laboral puedes expresar tus objetivos laborales. Toda introducción y descripción laboral es recomendable para CV.

Este apartado, aunque sea breve, suele llevar mucho tiempo en pensarlo y decidir qué poner finalmente, por eso te recomiendo este blog en el que te explica más detalladamente los pasos que hay que llevar para tener un buen apartado «Sobre mí».

4. EXPERIENCIA Y FORMACIÓN ACADÉMICA

EXPERIENCIA LABORAL

Es recomendable que la experiencia laboral se ponga antes que al formación académica:

• Siempre desde el puesto que tengamos más reciente hasta el más antiguo.
• Destacando en negrita las empresas en las que hemos trabajado.
• Ponemos las funciones realizadas de manera visual y ajustándonos siempre al tipo de trabajo que estamos aplicando.

FORMACIÓN ACADÉMICA

Incluimos nuestros estudios y formaciones que hemos realizado. En este apartado es aconsejable poner nuestras titulaciones de idiomas si tenemos. Y como la experiencia profesional, lo ponemos en orden de tal manera que nuestros últimos estudios estén en primer lugar.

5. HABILIDADES

En este apartado es en el que tenemos que mostrar a las empresas nuestros conocimientos y habilidades relacionados con el sector en el que vamos a trabajar. Por ejemplo, si tu trabajo está relacionado con el marketing digital, es recomendable que añadas las herramientas que has usado y el control que tienes sobre ellas.

Enseñar estas habilidades de manera visual puede generar una mayor atención a las empresas.

6. EXTENSIÓN ADECUADA DEL CV: 1 PÁGINA

Estructurar nuestro CV en varias páginas puede tener un impacto negativo hacia los reclutadores, ya que verán exceso de información.

Es recomendable que el curriculum vitae se organice en una página, así tendremos el espacio suficiente para centrarnos en los puntos claves y más importantes de nuestra experiencia.

Por ello, te recomiendo que utilices plantillas  de una página e intentar adaptar tu contenido lo máximo posible para que atrape al reclutador.

Si necesitas ayuda a la hora de encontrar una buena plantilla para hacer el CV, sigue leyendo el artículo,  te enseño cómo hacerlo.

CANVA: CÓMO CREAR TU CV IDEAL

Si todavía no conoces Canva ha llegado el momento perfecto de explicártelo. Canva es una web de diseño gráfico que nos ofrece infinidad de herramientas para realizar nuestros propios diseños, ya sean imágenes para redes, portadas, logos..

Una de las opciones que te ofrece Canva son las plantillas gratuitas para hacer el CV de una manera atractiva y sin la necesidad de tener conocimientos de diseño gráfico.

Pasos para crear un CV en Canva

1. Inicia sesión o regístrate

Accede a la web de registro de Canva que te dejo aquí y pon tus datos.

2. Pon la palabra «currículum» en el buscador

Al poner esta palabra te aparecerán todas las plantillas disponibles en Canva para hacer tu CV.

3. Selecciona tu plantilla ideal

Hay infinidad de plantillas por lo que requiere tiempo en encontrar la que mejor se adapte a nuestras necesidades.

4. Editamos la plantilla

5. Descargamos nuestro CV en PDF

Y ya tendríamos nuestro CV listo para enviar.

Y ya tendríamos nuestro CV listo para enviar.

Un CV es la carta de presentación que necesitamos para acceder a una empresa y por tanto, hay que cuidarlo. Espero que os haya parecido interesante este artículo y no dudéis en escribirme si tenéis alguna duda en la realización de viestro CV.

¡Mucha suerte en la búsqueda de trabajo!

ENTREVISTA DE TRABAJO

Llevas mucho tiempo deseando ese trabajo, has visto la oferta y decides postularte para conseguir tus objetivos laborales. Has pasado las primeras pruebas de selección y por fin tienes tu entrevista personal.

Es el momento de dar todo de ti en esos 20 minutos, tendrás que demostrar que eres el candidato ideal. Pero, ¿qué cualidades queremos mostrar en una entrevista de trabajo?

La empresa ya conoce una parte de ti, tus conocimientos y experiencia profesional. Hay que tener en cuenta que son muchas las personas que van a ser entrevistadas con el mismo bagaje profesional pero, sin duda, hay algo que priorizan por encima de todo esto: los valores personales que puedes aportar a la empresa, es decir, el FACTOR HUMANO.

5 CLAVES ESENCIALES PARA TRIUNFAR EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

En mi anterior post os explicaba la importancia de la marca personal para encontrar un puesto de trabajo, y es que debemos tener claro en una entrevista qué es lo que nos diferencia del resto de la gente.

En un mercado laboral tan competitivo los entrevistadores buscan ese elemento diferenciador que hace especial a una persona. No te quedes sin mostrarles tu marca personal.

Si todavía no encuentras qué es lo que te diferencia de los demás aquí te dejo este blog de Yi Mi Shun para descubrir los 10 trucos para encontrar tu verdadera marca personal.

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Este es un factor muy importante, incluye nuestros gestos, expresiones y el tono en el que damos el mensaje.

Como decía Albert Mehrabian “solamente el 7% de lo que comunicamos es trasmitido a través de las palabras y el 93 % restante es a través del lenguaje no verbal de los cuales, el 38% es transmitido con la voz, su tono, sus matices y el 55 % con el cuerpo como señales, gestos, respiración…”

Ojo con las conductas no verbales que hacemos cuando estamos nerviosos, como por ejemplo barreras con los brazos, rascarnos o no tener contacto visual con nuestros entrevistadores.

Si quieres profundizar sobre el lenguaje no verbal no dudes en leer el blog de Aula Cm que explica 33 técnicas de lenguaje no verbal.

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Nuestra actitud nos define, la manera en la que nos enfrentamos a las circunstancias marcan la diferencia y especialmente en una entrevista de trabajo. Demuestra seguridad en ti y muéstrales que eres esa pieza fundamental que buscan.

Ve a la entrevista con ganas, déjales claro que quizás no tienes todos los conocimientos que reclaman pero las ganas de aprender y una actitud proactiva pueden ser un gran aliado.

Os dejo un video de Victor Küppers que nos habla sobre la importancia de la actitud en las personas.

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Tenemos que prestar atención a la persona que nos está entrevistando. Probablemente te cuente el papel que tendrás dentro de la empresa y cuáles serán tus funciones, por lo que es fundamental escuchar todos los detalles.

• No interrumpas
• Mantén el contacto visual
• Utiliza un refuerzo positivo para que el entrevistador vea que estás escuchando.

Una vez escuchado todo, será el momento de plantearle las preguntas que nos han ido surgiendo. Esto será positivo para el entrevistador ya que sabrá que has estado prestando atención a todo lo que decía.

Si últimamente te cuesta prestar atención aquí te dejo el post de La Mente Es Maravillosa en el que nos explica 7 formas sencillas y eficaces de mejorar la atención.

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Ante todo no mientas en una entrevista de trabajo. Se honesto, fingir algo que no eres a la larga tendrá consecuencias. Muchas veces no tenemos todos los conocimientos que en una entrevista nos preguntan, pero si te ven aplicando las claves que hemos estado hablando anteriormente y mostrando una actitud positiva no dudarán en contar contigo. Sé tú mismo y no intentes agrandar conocimientos que realmente no tienes.

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Si seguís todas estas claves es porque os queréis preparar para una entrevista de trabajo y no tengo duda que sacaréis partido a todo vuestro potencial. Si os ha gustado este artículo dejádmelo en comentarios, me gustaría saber tu opinión acerca de las entrevistas de trabajo. Te dejo la infografía de este post para que lo puedas descargar. ¡A por nuestro trabajo ideal!

infografia-5-claves-entrevista-trabajoDescarga

MARCA PERSONAL

Posiciónate para encontrar trabajo

Buscar trabajo hoy en día no consiste simplemente en registrarnos en los diferentes portales de empleo y enviar nuestro currículum. Encontrar nuestro puesto soñado es una tarea difícil en un mercado laboral tan competitivo. Por ello, tenemos que detectar ese elemento diferenciador. ¿Qué nos hace diferentes del resto de la gente? La respuesta es nuestra marca personal.

En este post te explicaré lo necesario que es tener una marca personal auténtica para hacernos visibles a los ojos de los reclutadores y poder escuchar finalmente: “este puesto es para ti”.

ÍNDICE DE CONTENIDOS

• ¿Qué es una marca personal?
• ¿Por qué es tan importante tener una marca personal?
• EMP: Plan de Marca Personal. Pasos para crear un personal branding
• Herramientas para crear nuestra marca personal

QUÉ ES UNA MARCA PERSONAL

La marca personal o personal branding es la huella que dejamos en la mente de las personas, esa imagen, opinión que los demás tienen de ti. El valor que otros consideran de nosotros al posicionarnos como expertos en un determinado sector. Me quedo con la definición de Claudio Inacio, consultor de marca personal y speaker que define la marca personal como “aquello que dicen otros de ti cuando tú no estás presente”.

Nuestra marca ya está creada, todos contamos con algo que nos hace diferentes al resto y, por lo tanto, únicos. Pero primero debemos encontrar esas cualidades y potenciarlas. ¿Cuáles son tus fortalezas? ¿Puedo demostrarlas? ¿Cómo? Encontrar las respuestas a estas preguntas no es sencillo, pero sí es el camino correcto por el que tenemos que avanzar a la hora de encontrar un trabajo.

«La marca personal es la huella que dejamos en la mente de las personas».

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¿POR QUÉ ES TAN IMPORTANTE TENER UNA MARCA PERSONAL?

Nos encontramos en la era virtual, donde el mercado laboral está en Internet. Es nuestro buscador para hacernos visibles y encontrar trabajo. Un escaparate donde podemos presentarnos y darnos visibilidad.

Esto hace que tengamos infinidad de facilidades para llegar a más personas, como por ejemplo a través del networking y nuestras redes sociales podemos conseguir resultados muy positivos.  

Infografía Redes Sociales-Networking-Puesto de trabajo

¿Por qué es importante hoy en día tener una marca personal?

• Te permite posicionarte en el sector
• Ser reconocido por los demás
• Generas confianza
• Amplias tus oportunidades laborales
• Más opciones para destacar con un perfil profesional
• Permite diferenciarnos del resto de la competencia

Una vez que sabemos lo importante que es, ha llegado el momento de aprender a estructurar nuestra marca personal. ¡Vamos a ello!

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EMP. Plan de Marca Personal. Pasos para crear un personal branding

Tenemos que realizar una estrategia coherente y organizar los distintos pasos previos para crear una marca personal que nos de los resultados que queremos.

Propósito. Define tus objetivos

Una correcta estrategia de marca personal es definir nuestros objetivos como primera tarea, priorizar o determinar los más necesarios. Tenemos que encontrar las respuestas a varias preguntas:

• ¿Cuáles son mis objetivos profesionales?
• ¿A qué me voy a dedicar?
• ¿Hasta dónde quiero llegar?
• ¿Qué quiero conseguir a través de mis redes sociales?

Todos estos objetivos tienen que ser alcanzables y realistas para poder seguir creando nuestro Plan de Marca Personal con éxito.

Propuesta de valor

¿Quién eres? ¿Qué aportas tú a la empresa que te hace diferente? Tu estrategia es diferente en función de los objetivos y experiencia que tengas.

• ¿Qué me apasiona?
• ¿En qué soy experto?
• ¿Cuál es mi especialidad?

Es fundamental crear nuestra propia red de contactos y potenciar los que ya tenemos, darnos visibilidad y atraer la mirada de nuestro público a través de nuestra estrategia de valor.

Público objetivo

Debemos analizar quién es nuestro target, a quién dirigimos nuestra propuesta de valor. Es importante saber quién es el público que realmente atrae tu marca con tu contenido.

•  ¿A quién te quieres dirigir?
• ¿Cuáles son las necesidades de tu público objetivo?
• ¿Por qué es relevante lo que tú haces?

Una vez tengamos nuestro público objetivo estaremos más encaminados a conseguir la atención de las personas que buscamos, en este caso, de los reclutadores de nuestro sector.

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HERRAMIENTAS PARA CREAR NUESTRA MARCA PERSONAL

Ya tenemos nuestros objetivos y metas marcados, es la hora de ponerse manos a la obra y utilizar las herramientas necesarias para optimizar nuestra marca personal y conseguir llegar a nuestro público objetivo con contenido de valor.

• BLOG: el CV no es suficiente, no sólo es necesario redactar nuestra experiencia, sino demostrar que somos capaces de realizar todo lo que nuestro currículum cuenta sobre nosotros. Tener tu propio blog te ayuda a encontrar trabajo y además todos podemos crearnos uno en Internet. Si dos personas han enviado un CV y tienen la misma experiencia, ¿con quién te quedarías, con la persona que no tiene un blog o con aquella que lo tiene y demuestra en él sus habilidades?

Redes sociales: primero debemos analizar dónde se encuentran las personas que consideramos como público objetivo, qué redes utilizan. Una vez analizado nos debemos preguntar qué tipo de información vamos a compartir, el contenido de valor que vamos a generar en nuestras redes sociales. Es fundamental la interacción con otros blogs de tu sector a través de la estrategia de networking.

Uno de los aspectos fundamentales una vez lanzamos nuestro Plan de Marca Personal es la medición de nuestros resultados, ver si están funcionando los objetivos planteados en un primer momento. Es muy importante medir para analizar si tenemos que cambiar nuestras estrategias y así generar un mayor contenido de calidad.

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Con Internet tenemos ya todas las herramientas para potenciar nuestra marca personal, ¿te atreves a intentarlo? Diferénciate del resto, sé único en lo que haces y demuéstralo.

Si te ha gustado este artículo déjamelo en comentarios, me gustaría saber tu opinión sobre la marca personal y si has seguido mis consejos, ver si estás consiguiendo tus objetivos a la hora de encontrar un puesto de trabajo.